雇われ一本足では危うい？医師のための“人生ポートフォリオ戦略”

「医師」と聞くと、多くの人が「安定」「高収入」「食いっぱぐれない」といったイメージを持つのではないでしょうか。確かに、国家資格に裏打ちされた専門性と社会的な需要の高さから、医師は長らく安定した職業の代表格とされてきました。私自身も、かつてはその「安定神話」を信じ、一つの病院組織に身を捧げることが最良の道だと考えていた時期があります。

しかし、本当にそうでしょうか？現代において、医師を取り巻く環境はかつてないスピードで変化しています。

こうした変化の激しい時代において、「一つの組織に所属し、専門分野の仕事だけをしていれば安泰」という考え方は、もはや幻想になりつつあるのかもしれません。

そんな時、私が出会ったのが「仕事のポートフォリオ」という考え方です。これは、変化の激しい現代を生き抜くための、新しいキャリア戦略の指針となるものでした。本記事では、医師こそが知っておくべき「仕事のポートフォリオ論」について、その考え方と実践方法、そして具体的なメリットを、私自身の経験も交えながら解説していきます。

ポートフォリオとは何か？

「ポートフォリオ」という言葉は、もともと金融・投資の世界で使われてきたものです。株式、債券、不動産など、値動きの異なる複数の資産を組み合わせて保有することで、特定資産の下落リスクを他の資産でカバーし、全体として安定したリターンを目指す戦略、すなわち「資産の分散戦略」を指します。

この「ポートフォリオ」の考え方を、私たちの「人生」や「仕事」に応用しようというのが、「人生のポートフォリオ」「仕事のポートフォリオ」の考え方です。

独立研究者であり、著述家、パブリックスピーカーとしても活躍される山口周さんは、その著書『人生の〈意味〉の見つけ方』や『世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか？』などの中で、このポートフォリオ的な生き方の重要性を説いています。

山口さんは、現代社会が「高原状態」（大きな経済成長が望みにくい成熟した状態）に入り、変化が激しく不確実性が高まっている中で、「一つの大きなもの（例：会社、特定の専門性）に自分の人生をフルベット（全賭け）する」ことのリスクを指摘します。組織の寿命が個人の職業人生より短くなることも珍しくない現代において、一つの組織や職業だけに依存することは、その組織が傾いた時、あるいはその職業の需要が変化した時に、共倒れになる危険性を孕んでいるのです。

そこで重要になるのが、ポートフォリオ思考です。具体的には、

このように、仕事、役割、スキル、人間関係などを意図的に複数持つことで、どれか一つがうまくいかなくなったとしても、他の要素でカバーでき、精神的な安定やキャリアの選択肢を確保しやすくなります。これが「仕事のポートフォリオ」の基本的な考え方です。

雇われ医師一本足のリスクとは？

では、多くの医師が選択している「一つの医療機関に所属する常勤医（雇われ医師）」という働き方、いわゆる「一本足打法」には、具体的にどのようなリスクが潜んでいるのでしょうか？ ポートフォリオの観点から見てみましょう。

■ 短期的には「ローリスク・ミドルリターン」に見える魅力

確かに、雇われ医師の働き方は、短期的には安定しているように見えます。

これらのメリットは、特に若手のうちは大きく感じられるでしょう。キャリアの初期段階において、経験を積み、専門性を高める上で、組織に所属することの利点は少なくありません。

■ 長期的には「ミドルリスク・ローリターン」に陥る可能性

しかし、長期的な視点で見ると、この「一本足打法」は、知らず知らずのうちに「ミドルリスク・ローリターン」な状態、あるいはリスクが顕在化する可能性をはらんでいます。

つまり、短期的な安定と引き換えに、長期的なキャリアの柔軟性や選択肢、そして変化への対応力を失ってしまう可能性があるのです。これが、雇われ医師一本足打法の潜在的なリスクと言えるでしょう。

人生には不確実性がつきまとうからこそ、仕事の分散が必要

私たちの人生は、残念ながら常に予測可能ではありません。どれだけ周到に計画を立てていても、予期せぬ出来事は起こり得ます。

これらはすべて、「自分のせいではない不確実性」です。このような不確実性が常に存在することを前提とするならば、「一つの選択肢しかない状況」に自分自身を追い込むことは、実は最大のリスクと言えるのではないでしょうか。

例えば、常勤先で人間関係に悩み、精神的に追い詰められたとしても、「この病院を辞めたら収入がゼロになる」「他に行くあてがない」という状況であれば、我慢し続けるしかありません。しかし、もし他の仕事や収入源があれば、「最悪、この仕事は辞めても大丈夫」という精神的な余裕が生まれ、より健全な判断や交渉が可能になります。

だからこそ、「選択肢を狭めるアクションは、基本的に悪手である」というマインドセットを持つことが大切です。常に複数の選択肢を持っておくこと、つまり仕事や収入源、役割を分散させておくことが、不確実な未来に対する最良の備えとなるのです。

仕事のポートフォリオ、私の実例

ここで、私自身の「仕事のポートフォリオ」がどのように変化し、それが働き方や人生にどのような影響を与えたか、具体的な実例をご紹介します。

【ビフォー：ポートフォリオ導入前】

この頃は、専門性を高めることには集中できていましたが、一つの組織・働き方に完全に依存しており、まさに「一本足打法」の状態でした。収入は安定していましたが、時間的な自由はなく、精神的な余裕もありませんでした。将来への漠然とした不安も抱えていました。

【アフター：ポートフォリオ導入後】

ポートフォリオという考え方に出会い、少しずつ働き方を見直した結果、現在は以下のようなバランスで仕事をしています。

【変化したこと】

もちろん、ポートフォリオを組むことは良いことばかりではありません。確定申告などの事務手続きが煩雑になったり、それぞれの仕事でパフォーマンスを維持するための自己管理能力が求められたりといった側面もあります。しかし、それらを差し引いても、私にとってはメリットの方がはるかに大きいと感じています。

医師がポートフォリオを作ると得られる3つのメリット

私の実例からもわかるように、医師が仕事のポートフォリオを意識的に構築することには、多くのメリットがあります。ここでは、特に重要な3つのメリットを整理します。

• ✅ ① 経済的なリスクヘッジ
  これが最も分かりやすいメリットかもしれません。収入源を複数持つことで、一つの勤務先の経営状況が悪化したり、診療報酬の改定で特定の業務の収入が減ったり、あるいは自分自身が病気や怪我で一つの仕事を続けられなくなったりした場合でも、収入がゼロになるリスクを回避できます。経済的な基盤が安定することで、安心して日々の診療や生活を送ることができます。これは、不確実性の高い現代において、非常に重要なセーフティネットとなります。
• ✅ ② 精神的な安定
  「この仕事にしがみつかなくても、他にも選択肢がある」という状況は、想像以上に大きな精神的な安定をもたらします。例えば、職場の人間関係で悩んだり、理不尽な要求をされたりした場合でも、「最悪、この仕事は辞めても大丈夫」と思えれば、過度に我慢したり、自分を追い詰めたりする必要はありません。対等な立場で交渉したり、健全な距離感を保ったりすることが可能になります。また、複数の役割を持つことで、一つの仕事でのストレスを他の仕事のやりがいで相殺することもでき、精神的なレジリエンス（回復力）が高まります。
• ✅ ③ キャリアの自由度と可能性の拡大
  ポートフォリオを組む過程で、必然的に多様な経験を積み、異なる分野の人々と繋がることになります。これにより、自分自身の新たな興味や適性、強みを発見する機会が増えます。また、複数の収入基盤があることで、リスクを取って新しい挑戦をしやすくなります。例えば、「収入は減るかもしれないけれど、本当にやりたかった研究に時間を割く」「臨床経験を活かして、医療系のスタートアップを立ち上げる」「副業で始めた情報発信を本格化させる」といった、従来のキャリアパスにとらわれない、自由なキャリア展開が可能になるのです。これは、自分の可能性を最大限に引き出し、より充実した職業人生を送るための土台となります。

医師こそ、ポートフォリオ思考で生きよう

かつて「安定」の象徴とされた医師という職業も、社会の変化とともに、そのあり方は大きく変わろうとしています。変化が激しく、不確実性の高い現代において、「一つの組織・一つの仕事」だけに依存する生き方は、かえってリスクが高いと言えるかもしれません。

「仕事のポートフォリオ」とは、こうした時代を生き抜くための、賢明な戦略です。収入源、役割、スキル、経験、人間関係などを意図的に分散させ、複数の柱を持つことで、経済的なリスクをヘッジし、精神的な安定を保ち、そしてキャリアの自由度を高めることができます。これは、まるで自分の人生を一つの会社に見立てて「経営」するような感覚に近いかもしれません。

「ポートフォリオなんて、特別なスキルや人脈がないと無理なのでは？」と思われるかもしれません。しかし、最初から完璧なポートフォリオを目指す必要はありません。大切なのは、「一本足打法のリスク」を認識し、「選択肢を増やす」という意識を持つことです。

まずは、週に数時間でもいいので、「本業以外の役割」を持つことから始めてみてはいかがでしょうか？

どんなに小さな一歩でも、それがあなたのポートフォリオの始まりです。その小さな一歩が、数年後には思いもよらないキャリアの広がりや、人生の豊かさに繋がっているかもしれません。

医師という専門性を持ちながらも、それに安住するのではなく、ポートフォリオ思考を取り入れ、主体的にキャリアをデザインしていく。これからの時代を生きる医師にとって、そのような姿勢がますます重要になっていくのではないでしょうか。この記事が、あなたのキャリアを考える上での一つのきっかけとなれば幸いです。